あるところの調査によると、紹介と、自らの営業活動による売り込みが多いようです。ある程度のスキル・経験があり、これまでの仕事に対して一定の評価を得れば、口コミなどで広がり、仕事を紹介してもらう機会も増えるというわけです。
これ以外にも、紹介を待つだけでなく、自分自身で営業に動き、積極的にスキルをアピールすることも大切といえます。また、最近はSES、いわゆるシステムエンジニアリングサービスを活用する人も増えています。
こうしたサービスを利用すると、専任の担当者が自分のスキルに合った案件を開拓し、紹介してくれます。紹介だけでなく、フリーでやっていくための様々な相談に親身に応じてくれます。
エージェントをうまく活用すれば、継続的に仕事を請け続けることも可能となり、強い味方となってくれます。
案件紹介型サイト
レバテックフリーランス
レバテックフリーランスはWeb業界でトップクラスのエージェント
レバテックフリーランスは、WEB系のフリーランスエンジニアやデザイナーの案件を中心に紹介していますが、WEB案件獲得数は業界でもトップクラスとなっています。
専門家集団がしっかりサポート
質的にも、ほぼ9割がエンド企業直請けなので、報酬も高単価な案件が多くなっています。
コーディネーターが要望をしっかり聞き入れ、ふさわしい案件を提案してくれるので、マッチング率も高くなっています。
A-STAR
A-STARは、IT/Web業界案件情報に完全特化した情報サイト
A-STARは、IT/Web業界案件情報に完全特化した求人サイトで、人気大手企業も多数参画しています。
ライフスタイルに合わせた働き方も
在宅勤務や派遣、期間を区切ったプロジェクトなど、柔軟な働き方をができる案件も数多く紹介し、自分のライフスタイルに合った仕事も探すことが出来ます。
「言語」「フレームワーク」「ポジション」など、得意な分野に特化した案件も探すことが出来ます。
@Agent
@Agentは急成長を続けるIT系専門のエージェント
@Agentは、フリーのエンジニア向けに、プロジェクト（案件）を提案してくれるIT系専門のエージェントで、報酬の交渉等は@Agent側で行なってくれます。
案件数も多く、決定まで迅速に対応
常時400件以上の案件を紹介し、毎月150件以上が新規案件で、単価も高くなっています。
登録から決定まで平均１～２週間程度で決まり、早い人は１日で決まることもあり、案件が決まるまで迅速に対応してくれます。
エンジニアナビ
エンジニアナビは年間3,000人以上のフリーエンジニアを支援
エンジニアナビは首都圏中心にスマホ向けWEBシステムのJAVA、PHP案件に強いクラウドエンジニアリングサービスです。
登録後、1週間程度で受注が決まり、報酬もシステム稼働後最短20日で受け取れます。
フリーのネットワーク作りも
フリーランスのエンジニア同士をネットワーク化し、定期的な交流会も開催しています。
ネットワークを活用することで人脈づくりもできます。
求人掲載型サイト
ギークスジョブ
https://geechs-magazine.com/job/
ギークスジョブは企業・エンジニア両方に最適なマッチングを提供
ギークスジョブは、エンジニアという職種に特化せず、デザイナー、マーケティングプランナー、ソーシャルゲームプランナーといった職種も紹介しています。
エンジニアのための無料スペースも
クライアントとの契約後も、担当者が事務作業代行など様々なサポートを行ってくれます。
サイトは、企業名の公開とともに現場で働くエンジニアや人事をインタビュー形式で紹介しているので、参考になります。
さらに、IT・Web業界で活躍するエンジニアのための無料イベントスペース、21cafeも提供しています。
イーキャリア
イーキャリアはソフトバンクグループが運営
イーキャリアは、ソフトバンクグループが運営し、求人獲得の営業力とコネクションに強く、掘り出し物の求人も多く紹介しています。
東証一部上場企業や一流企業の子会社など、条件の良い求人も多くあります。
スカウトメールの有効活用も
WEBデザイナー、WEBディレクターなどのクリエイター系が多く、ゲーム業界に強みを持っているのが特徴です。
標準搭載されたスカウトメール50通を活用すれば、経験者の採用にも有利となります。
Green
Greenはベンチャー企業の求人が充実
Greenは、IT/WEB系の成長企業、ベンチャー企業の求人を得意としたサイトです。
求人掲載が無料なので、他の転職サイトでは掲載されていない求人も多数掲載されています。
ユニークな企業の情報を詳細に紹介
完全採用成功報酬型で掲載できるため、他の転職サイトよりも企業数が多く、ユニークなベンチャー企業の情報量が充実しています。
独自に取材しているため、求人情報や企業情報についても充実した内容となっています。
Find Job!
Find Job!は転職サイトの老舗
Find Job!は、Web業界・IT業界の求人に特化した転職情報サイトで、1997年から運営されている老舗の転職サイトです。
企業と求人者のコミュニケーションも
スカウト機能で「気になるリスト」に求人を追加すると、企業に登録者が気になっていることが伝わるサービスがあります。
企業側がユーザーのWeb履歴書を閲覧し、登録者に興味を持っている場合にも「気になる」リストに登録されます。
これにより、企業と登録者の双方コミュニケーションが図れます。
リクナビＮＥＸＴ ＩＴキャリア
https://next.rikunabi.com/rnc/docs/ci_s00010.jsp
リクナビＮＥＸＴ ＩＴキャリアはスキルに自信がある人も活用できるサイト
リクナビＮＥＸＴ ＩＴキャリアは、匿名レジュメに登録することで企業からのスカウトを待つこともでき、スキルに自信があれば、より良い条件にマッチングしやすくなっています。
地域、職種でのマッチングも
レジュメに登録するだけで非公開求人のオファーも来ます。
オファーには「プライベートオファー」、「興味通知オファー」、「オープンオファー」の3種類があるので、スキルに自信がない人でも地域や職種でマッチングできます。
紹介エージェント
レバテックキャリア
レバテックキャリアは関東圏に強いIT転職エージェント
レバテックキャリアは、関東圏限定でサービス展開をしています。
現場担当者から直接依頼を受ける求人も多く紹介しています。
こうした求人は詳細情報まで把握でき、企業も採用意欲が高いので内定が決まりやすくなっています。
内定へ向けてのサポートも充実
1人1人に向いている求人を紹介するだけでなく、職務経歴書の添削や面談対策も行うので、選考通過率はとても高くなっています。
DODA転職支援サービス
DODA転職支援サービスは質の高い求人が豊富
DODA転職支援サービスは、転職業界最大手のインテリジェンスが運営し、リクルートに次いで知名度の高い転職支援サービスです。
全国に拠点があり、地方への転職もサポート
取扱い求人情報数も国内最大クラスと言われ、全国に拠点があるので、地方から東京へ、東京から地方への転職についても支援実績が多くあります。
オリジナルマッチングシステムをベースに、市場価値の診断、希望企業への合格可能性を診断したりするサービスも提供しています。
JACリクルートメント
http://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは東証1部上場企業が運営
JACリクルートメントは、転職支援サービスに特化し、東証1部上場企業なので、安心してサービスを受けることができます。
自分のやりたいこと、自分の向いた仕事に対し、すぐに転職を斡旋するのではなく、じっくりと進むべき方向を考えてくれます。
外資系企業の求人も紹介
他の大手人材紹介会社と比べ、キャリアコンサルタントの対応が非常に高く評価されています。
グローバル転職エージェントなので、外資系企業、グローバル企業の求人も多く紹介しています。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは優良求人を数多く紹介
リクルートエージェントは、求人数、転職決定実績ともにトップレベルの転職エージェントです。
情報力と転職支援サービスの質の高さは、転職希望者、企業、いずれからも高く評価されています。
登録して損はない転職エージェント
求人数が豊富なので、良い求人を紹介される可能性が高く、登録必須な転職エージェントとも言われています。
サイトは見やすい構成で、登録もしやすくなっています。
マイナビエージェント
マイナビエージェント×ITは非公開求人を多数紹介
マイナビエージェントは、非公開求人80%となっています。
エンジニア出身の質の高いコンサルタントが、書類添削、面接対策など、転職を懇切丁寧にサポートしてくれます。
面接対策も万全
企業1社ごとに模擬面接を行い、アピールポイントや話し方、過去の質問事例などをアドバイスしてもらえます。
転職の希望で、難しい条件を出しても、親身になって働きやすい職場を探してくれます。
WORKPORT
WORKPORT（ワークポート）は市場動向にも詳しい転職エージェント
WORKPORT（ワークポート）は、テクノロジーに関する理解と転職市場の採用動向、内部事情等にも詳しい転職エージェントです。
主に都圏のIT・インターネット・ゲーム業界の求人情報を紹介しています。
企業の特定の情報も詳しく提供
SIerからWebサービス関連などIT、Web人材のキャリアアップ、マネジメントポジションへの転職支援に多数の実績があります。
サイト公開の求人数は5,000～6,000件に上り、別途に非公開求人も数多く紹介しています。
フリーエンジニアの場合、仕事上の付き合いは、どうしても発注者と受注者の関係だけとなり、横のつながりが希薄になりがちです。
発注先だけでなく、対等な立場で付き合え、いろいろと情報交換もできる組織、サークルに属すると、情報交換や仕事を共有する仲間も増えることになります。
フリーエンジニアなら、エンジニア同士のサークル、交流会などにも積極的に参加してみるべきでしょう。
交流を広げることで、仕事の幅が広がっても安心はできません。
自主的に仕事を生み出す努力もしないと、フリーランスとはいっても単なる作業員に陥ってしまう危険性があります。
自分の課題をよく把握し、積極的に難しい仕事にもチャレンジするなど、前向きな姿勢を怠らないのも大事です。
